COACHING
A ProFit desenvolve programas de coaching sob medida, com diversos objetivos. Veja a seguir algumas modalidades:
PROGRAMA PARA ALTA LIDERANÇA
Programa para Alta Liderança é projetado para pessoas que atuam no topo das organizações, o que demanda um nível de excelência proporcional aos desafios da carreira e da vida pessoal do executivo. Executivos em tais posições têm poucas oportunidades para o diálogo aberto e produtivo, conversas criativas que os auxiliem a criar visão, projetos e novas formas de execução.
PROGRAMA LÍDER EM MUDANÇA
Quando um executivo muda de empresa ou é promovido, o primeiro semestre nesta nova posição profissional é um dos maiores desafios de sua vida.
Assim, é importante a empresa fornecer uma ferramenta de apoio para que este novo líder tenha um grande impulso neste começo.
PROGRAMA DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA
Uma liderança construtiva que desenvolve seus sucessores é o desafio. Liderar é fazer acontecer através dos outros e a cada etapa da carreira o gestor encontra novos desafios. Aqui o coach, através de uma conversa livre de agendas, apoia o cliente para que ele descubra como usar seus talentos e, consequentemente,compensar ou desenvolver suas vulnerabilidades.
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COACHING EM GRUPO
O ideal seria ter um coach individual para cada gestor, mas isto pode ser financeiramente inviável. Assim,trabalhamos com grupos de gestores a fim de que definam como é o líder que cada um quer ser e como alcançarão seus objetivos.
Cada programa é “feito sob medida” para atender a necessidade da organização, levando em conta Missão, Visão e Valores e perfil gerencial.
Em grupo, os participantes aprendem com sinergia e praticam habilidades de gestão e de coaching.
COMO SABER QUANDO UMA PESSOA ESTÁ PRONTA PARA COACHING?
Se você já tentou mudar algum hábito na sua vida você sabe que, mesmo quando se quer muito, não é fácil. Então uma organização que quer investir em uma pessoa precisa saber se ela quer, para dar certo.
Não adianta contratar o melhor coach se a pessoa não está pronta, então confira:
- Se ela quer um coach mais experiente do que ela, na verdade, ele não quer coaching e sim mentoria;
- Se ela diz que quer, mas nunca tem tempo, é provável que só deseje querer, mas de fato não quer;
- Se ela diz que quer, mas quando você pergunta quais serão suas metas, ela não sabe o que pode melhorar na sua vida ou nela mesma – ela de fato não quer. Possivelmente quer apenas mostrar que não precisa;
- Se ela quer porque ouviu falar que todo mundo está fazendo, é provável que ela não queira coaching e sim ficar “bem na foto”;
- Agora, se ela tem ambição, se tem metas, se reconhece no que está bem e no que pode melhorar, se quer ir mais longe e deixar um legado, ela está MUITO PRONTA. E pode nos ligar! Temos programas de coaching para todos os orçamentos.
BENEFÍCIOS DO COACHING
São muitos os benefícios. Entre eles:
- Melhora de performance
- Redução de conflitos
- Integração da equipe;
- Aumento de produtividade;
- Elevação de autoestima;
- Aumento de auto responsabilidade (accountability);
- Redução de conflitos;
- Aumento de assertividade.