Coaching Executivo

COACHING

A ProFit desenvolve programas de coaching sob medida, com diversos objetivos. Veja a seguir algumas modalidades:

PROGRAMA PARA ALTA LIDERANÇA

Programa para Alta Liderança é projetado para pessoas que atuam no topo das organizações, o que demanda um nível de excelência proporcional aos desafios da carreira e da vida pessoal do executivo. Executivos em tais posições têm poucas oportunidades para o diálogo aberto e produtivo, conversas criativas que os auxiliem a criar visão, projetos e novas formas de execução.

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PROGRAMA LÍDER EM MUDANÇA

Quando um executivo muda de empresa ou é promovido, o primeiro semestre nesta nova posição profissional é um dos maiores desafios de sua vida.
Assim, é importante a empresa fornecer uma ferramenta de apoio para que este novo líder tenha um grande impulso neste começo.

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PROGRAMA DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA

Uma liderança construtiva que desenvolve seus sucessores é o desafio. Liderar é fazer acontecer através dos outros e a cada etapa da carreira o gestor encontra novos desafios. Aqui o coach, através de uma conversa livre de agendas, apoia o cliente para que ele descubra como usar seus talentos e, consequentemente,compensar ou desenvolver suas vulnerabilidades.

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COACHING EM GRUPO

O ideal seria ter um coach individual para cada gestor, mas isto pode ser financeiramente inviável. Assim,trabalhamos com grupos de gestores a fim de que definam como é o líder que cada um quer ser e como alcançarão seus objetivos.
Cada programa é “feito sob medida” para atender a necessidade da organização, levando em conta Missão, Visão e Valores e perfil gerencial.
Em grupo, os participantes aprendem com sinergia e praticam habilidades de gestão e de coaching.

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COMO SABER QUANDO UMA PESSOA ESTÁ PRONTA PARA COACHING?

Se você já tentou mudar algum hábito na sua vida você sabe que, mesmo quando se quer muito, não é fácil.  Então uma organização que quer investir em uma pessoa precisa saber se ela quer, para dar certo.

Não adianta contratar o melhor coach se a pessoa não está pronta, então confira:

  1. Se ela quer um coach mais experiente do que ela, na verdade, ele não quer coaching e sim mentoria;
  2. Se ela diz que quer, mas nunca tem tempo, é provável que só deseje querer, mas de fato não quer;
  3. Se ela diz que quer, mas quando você pergunta quais serão suas metas, ela não sabe o que pode melhorar na sua vida ou nela mesma – ela de fato não quer. Possivelmente quer apenas mostrar que não precisa;
  4. Se ela quer porque ouviu falar que todo mundo está fazendo, é provável que ela não queira coaching e sim ficar “bem na foto”;
  5. Agora, se ela tem ambição, se tem metas, se reconhece no que está bem e no que pode melhorar, se quer ir mais longe e deixar um legado, ela está  MUITO PRONTA. E pode nos ligar! Temos programas de coaching para todos os orçamentos.

BENEFÍCIOS DO COACHING

São muitos os benefícios.  Entre eles:

  • Melhora de performance
  • Redução de conflitos
  • Integração da equipe;
  • Aumento de produtividade;
  • Elevação de autoestima;
  • Aumento de auto responsabilidade (accountability);
  • Redução de conflitos;
  • Aumento de assertividade.

 

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Carla Dutra Artes / Tiver e Entranet