18/12/2015 – Infelizmente é com pouca frequência que vemos a discussão sobre as barreiras que as mulheres enfrentam para subir na carreira e a diferença salarial voltarem à tona. Agora, a pesquisa da McKinsey& Company e Leanln.org com 30 mil trabalhadores em 118 empresas norte-americanas, aponta que a questão da igualdade de gêneros no topo da organização só vai se tornar uma realidade daqui a 100 anos.

10/05/2015 – Quando grandes empresas veem seus nomes envolvidos em denúncias de corrupção e asusações sobre a conduta antiética dos seus CEOs, o afastamento destes é quase sempre automático. Mas, como fica a situação dos colaboradores que continuam e devem manter a máquina funcionando? E como engajar a equipe e torná-la comprometida mesmo nestes tempo difíceis?

01/06/2015 – Atrair e reter talentos, estimular um ambiente de trabalho desafiador e colaborativo e contribuir para o clima organizacional produtivo. Algumas das funções consideradas, há um tempo, primordiais do setor de Recursos Humanos.

21/05/2015 – Multitarefa… Dividir-se entre trabalho, família e filhos é parte do dia a dia da maioria das mulheres de hoje, mas ela ainda tem outros desafios a vencer: preconceitos e dilemas internos. Isso porque a sociedade, ainda hoje, possui ideias preconcebidas da responsabilidade feminina tanto no âmbito profissional quanto pessoal, dando a algumas mulheres a sensação de que esses dois papeis são, muitas vezes, incompatíveis.

07/12/2015 – Recentemente, Doug Kirkpatrick, americano, parceiro no grupo NuFocus, escreveu num Blog: “É difícil, e talvez impossível, descrever o local de trabalho do futuro com a linguagem da era industrial.” Como uma experiência, tentou substituir os termos que usamos cotidianamente nas empresas para ver se é possível cultivar uma compreensão mais profunda do que significa trabalho no século 21.