Jornal de Brasília – Oportunidade na crise – 10/05/2015

10/05/2015 – Quando grandes empresas veem seus nomes envolvidos em denúncias de corrupção e asusações sobre a conduta antiética dos seus CEOs, o afastamento destes é quase sempre automático. Mas, como fica a situação dos colaboradores que continuam e devem manter a máquina funcionando? E como engajar a equipe e torná-la comprometida mesmo nestes tempo difíceis?

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Carla Dutra Artes / Tiver e Entranet