17/10/2019 – Há um tipo de líder maravilhoso, bom comunicador e envolvente, que quase todos gostam, mas que é muito pernicioso para qualquer organização. Ele é só aparência.
15/10/2019 – Esta coluna é normalmente dedicada a tratar o Coaching de Carreira, mas em épocas em que as conversas sobre coaching giram em torno de criminalização, regulamentação e banalização, julguei importante,relevante e oportuno falar sobre a carreira de um coach segundo os parâmetros definidos pela ICF.
12/10/2019 – Mulheres na gestão fogem do modelo “comando e controle” e transformam papel de chefe.
23/08 – “Feedback é o café da manhã dos campeões”, já diziam os autores americanos Ken Blanchard e Spencer Johnson.
29/07 – A série campeã de bilheteria nos anos 80 no mundo inteiro acertou muita coisa que o futuro revelaria. Drones, pagamentos de táxis sem dinheiro, telas planas, entre outras, se confirmaram no século XXI.
12/07 – Inteligência artificial, Big Data, tecnologia da informação, robótica, processos digitais e tantas outras tecnologias habitam nosso dia a dia, transformando completamente nossas formas de viver.
28/06 – Nos últimos tempos, muitas entidades e institutos de pesquisa têm abordado a questão da desigualdade de gênero. Contudo, ainda são poucas as ações efetivas para mudar essa realidade.
25/06 – Proposta de criminalização do coaching será analisada pelo Senado e reacende a discussão sobre banalização da atividade.
19/06 – As transformações pelas quais o mundo do trabalho está passando influenciam todas as pessoas — desde as mais operacionais até as estratégicas.
16/05 – Em algumas empresas, ainda há espaços para a chefia tóxica. Fazer networking interna e externamente, e saber se posicionar frente ao gestor cruel são algumas das alternativas para se blindar – ou fugir – desse problema.
12/05 – Proposta de eleitor alcançou em menos de um mês apoio suficiente para entrar em debate no Congresso; para coaches, profissão tem critérios claros para boas práticas
20/02 – Cinco estratégias eficazes para você transformar qualquer crítica, até mesmo as infundadas, em combustível para voar alto na carreira.
31/01 – Com o aumento da mobilidade e das equipes de trabalho globalizadas e multiculturais, líderes dos mais variados setores da economia têm um novo desafio pela frente: aprender a lidar com a cultura específica de pares, colaboradores e stakeholders.
21/11 – Deixar tudo para a última hora não é um hábito comum somente quando se trata das compras de Natal. Acontece também no trabalho. Com o fim do ano chegando, muitos profissionais enfrentam uma verdadeira corrida contra o tempo para conseguir cumprir prazos, finalizar tarefas e bater metas.
14/11 – A evolução do mercado de coaching no Brasil e no mundo é comprovada pelos números expressivos que já contabiliza. Em 2017, a International Coach Federation (ICF) divulgou que já são mais de 50 mil profissionais no mundo, movimentando mais de US$ 2 bilhões.
A ProfitCoach está lançando o novo programa feito sob medida para o RH-Coach e o Líder-Coach. Um curso atualizado com as últimas descobertas da neurociência apresentadas de forma prática: “Coaching Skills” terá sua primeira edição em turma aberta no Rio de Janeiro em Dezembro. Ficou interessado? Inscreva-se no webinar grátis Exclusivo para LÍDERES e Profissionais de RH: 30 de Setembro às 12h30
01/11 – No geral, já é do conhecimento de todos que liderar não significa mandar e, sim, promover condições de alta produtividade para a equipe e compartilhar uma visão de futuro inspiradora. Mas na hora de criar a visão, entre um líder genial e o “maluco” a distinção nem sempre é clara.
24/10 – A ProFitCoach e Ornellas Escola de Recursos Humanos, que juntas somam mais de 40 anos de mercado, se uniram para desenvolver um novo workshop voltado para a capacitação de business partners – uma das funções do profissional de RH dentro da organização.
15/10 – Nada define melhor o atual momento do que: VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo). E como já disse o executivo Daniel Levy: “Antes tínhamos uma trajetória linear, fatos acontecendo com uma previsibilidade alta e gerenciável. Hoje, devido à tecnologia e a nossa evolução como indivíduo, há a velocidade maior no ritmo de todas […]
09/10 – Que a comunicação é a principal ferramenta de trabalho do líder, não há dúvida. Que ela tem poder para potencializar a produtividade ou transformar uma organização, também não. Então, qual é a dificuldade para que haja uma liderança de transformação?
