17/04/2015 – Quando grandes empresas veem os seus nomes envolvidos em denúncias de corrupção e acusações sobre a conduta antiética dos seus CEOSs, o afastamento deles dos negócios é quase sempre automático. E como fica a situação dos colaboradores que continuam e devem manter a máquina funcionando? Como engajar a equipe mesmo nestes tempos difíceis?