Supervisor-Mentor Coach

Ter mentoria profissional é requisito para obter as credenciais da ICF, além de ser fundamental para o desenvolvimento do coach.
Nesta formação a supervisão é o momento de reflexão que permite ao coach ir além dos seus “gatilhos” e limites, que muitas vezes passam impactam o cliente e seu processo.
Hoje , no Brasil, temos poucos Mentores Certificados e pouquíssimos Supervisores frente à demanda do mercado, este programa vem suprir esta falta.

O QUE É O PROGRAMA SUPERVISING MENTOR COACH?

No Brasil, foi o primeiro curso credenciado pela ICF para desenvolver supervisores-mentores (2017).

Neste curso você irá aprofundar o conhecimento das competências fundamentais da ICF e desenvolver as habilidades necessárias para a prática de supervisão e de mentoria, através da observação, da escuta, do apoio e do feedback apreciativo. para alavancar o crescimento dos coaches-clientes.

Você aprenderá a como Mentor-Coach alavancar o desenvolvimento do coach-cliente através de conversas sobre seu desempenho, feedback sobre sessões gravadas, reflexão sobre as competências.

Aprenderá a como Supervisor-Coach apoiar a auto-reflexão do coach-cliente através de conversas-coach sobre aquilo que o coach tem necessidade de tratar para ser o melhor coach que pode ser, incluindo crenças, sentimentos, formas de se ver no sistema, o impacto da projecão e da transferência, fatores que prejudicam seu desempenho, assim como os talentos e pontos fortes que o alavancam.

Quando você aprende a fundir os dois papéis: Mentor e Supervisor, você acelera o desenvolvimento do coach-cliente apoiando a auto-reflexão nas duas dimensões: mindset + skills. A  ProFit Coach vem comprovando a eficácia  desta abordagem  desde 2016 , no programa MAGISTERE (ACTP) em mais de 11 turmas formadas.

METAS DE APRENDIZAGEM:

O olhar generoso de um Supervisor Mentor é a melhor garantia de que a qualidade da prática de coaching estará preservada e enquadrada na ética profissional. Junto com ele, o coach poderá avaliar seu próprio desempenho, tirar dúvidas e refletir.
Para poder acompanhar esse processo, o Supervisor Mentor tem que ser muito mais do que um coach com muitas horas de prática: Tem que ser sensível, aberto ao aprendizado e ao trabalho em equipe. Tem que ser um modelo ético e estar treinado na empatia e no respeito, entendendo que existem milhares de caminhos para “chegar lá” e que o coach-cliente é um parceiro, um igual na profissão.
Nossa meta é treinar e certificar Supervisores Mentores que desenvolvam esse olhar generoso, parceiro, respeitoso e aberto ao aprendizado conjunto. Supervisores Mentores que possam empoderar aos seus coaches-clientes e os desafiar para alcançar níveis de profundidade e efetividade que vão além das suas expectativas.
Nosso compromisso é com a comunidade, para que nossa profissão seja cada vez mais séria, poderosa e efetiva.

BENEFÍCIOS DO CURSO SUPERVISOR MENTOR CERTIFICADO

– Possibilita uma nova forma de atuação profissional, apoiando a reflexão e o desenvolvimento de colegas de profissão.
– O curso ajudará você também a aperfeiçoar o seu desempenho como coach e a ter maior clareza das suas oportunidades de crescimento profissional.

REQUISITOS PARA INICIAR O CURSO

ter pelo menos 100 horas de prática como Coach profissional.

CONTEÚDO DO CURSO:

  • Ética Profissional;
  • Estudo aprofundado de cada uma das Competências do Coach (ICF);
  • Demonstração de cada competência nos diferentes níveis profissionais;
  • A transição De: Coach – Para: Mentor Coach: escuta ativa, generosa e comprometida com o crescimento do cliente-coach;
  • Competências fundamentais do mentor de acordo com a ICF;
  • Seven-eyed Model of Coaching Supervision – Peter Hawkins;
  • Distinção: quando usar técnicas de mentor e quando usar técnicas de supervisor;
  • Protocolo de atendimento;
  • Ferramentas de Supervisão e Mentoria
  • De que forma fenômenos como projeção e transferência afetam as relações dos coach, numa visão sistêmica
  • Práticas de Supervisão e Mentoria observadas;
  • Supervisão e Mentoria Individual e em Grupo;
  • Modelos de relatório escrito;
  • Inserção do Supervisor-Mentor no Mercado.

CARGA HORÁRIA:

Total: 44 horas de CCEU’s, distribuídas em:
17 encontros virtuais de 120 minutos – via zoom.
10 horas de trabalho de campo/laboratório

RESPONSÁVEL:

Eliana Dutra – MCC

REQUISITOS PARA OBTER O CERTIFICADO:

O aluno deverá presenciar pelo menos 15 dos 17 encontros.
O aluno deverá apresentar 3 relatórios definidos pelo responsável

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