Adeus, para sempre!

21/02 – Com as atuais e cada vez mais instantâneas mudanças tecnológicas, o mercado de trabalho passa a demandar maior eficácia e competência dos profissionais e a selecionar com maior rigor quem fica e quem é desembarcado. Com a crise econômica, no Brasil, este rigor vai além da “gordura” e as organizações usam formas diferentes para demitir. Quando a economia começa a reaquecer, muitos líderes ficam tentados a recontratar um antigo funcionário como forma de preencher alguma vaga e atingir novas metas de produtividade. Mas, será que essa é a melhor solução? Já adianto para vocês que não! Vamos analisar caso a caso.

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Carla Dutra Artes / Tiver e Entranet