Vale a pena recontratar quem foi demitido?

Por conta da crise e das mudanças tecnológicas, o mercado de trabalho tem feito alguns movimentos: demanda mais eficácia e competência dos profissionais que estão empregados, seleciona com mais exatidão e demite com mais rigor.
Mas quando a economia começa a reaquecer, muitos líderes ficam tentados a recontratar um antigo funcionário como forma de preencher alguma vaga e atingir novas metas de produtividade. Será que essa é a melhor solução? Precisamos analisar caso a caso.

©2019 por Pro-Fit Coaching e Treinamento Ltda, todos os direitos reservados.
Este conteúdo não pode ser publicado, transmitido, reescrito ou redistribuído sem autorização.
Desenvolvido por BlackBean