Julho 2015 – “A gente contrata um funcionário pelo currículo e demite pelo comportamento”, diz Eliana Dutra, do Rio de Janeiro, diretora da Pro-Fit Coaching e Treinamento. A conduta profissional baseada na “Eu sou assim” é uma das piores que se pode ter no ambiente corporativo. Quando a gente pensa dessa forma, elimina as esperanças de que vai tentar melhorar os pontos fracos depois de receber uma crítica.